为推进学习型党组织建设，不断提高领导干部的综合素质，全面促进学用结合、学以致用、以学促发展，2021年12月13日，泛亚公司党总支组织开展了“两个月读一本好书”读书交流活动。除部分外埠分公司经理层外，公司中层以上领导干部共24人参加了此次活动。

      本次读书会分享的是一本经典成功学著作《把信送给加西亚》，通过书中主人公罗文中尉的故事揭示了一种由主动性通往卓越的成功模式，一种管理理念和工作方法，蕴涵着企业成功和个人发展双赢的真谛，是企业每一名员工、每一名管理者必须学习和认真领会的。与会同志结合自己的阅读经历，分别与大家分享了读书心得，围绕书中倡导的价值观、提出的“十项法则”等，畅谈自己的看法和理解：一是要积极主动工作，“天道酬勤，勤奋法则无止境”，“成功不在于赚到多少钱而在于创造多少价值”，要“保持自强不息的精神，用微笑面对困难”；二是要尽心履行职责，“事因忠而成、人因诚而立”，“个人的成长离不开团队的协作”，“在工作中要去掉得失心、消除懒散和抱怨，端正姿态，接受平庸，知人善任，坚定目标”，“放下个性，顾全大局，把个人的行为统一于企业行为的共同方向上”，作为领导干部，要“给予员工绝对的信任，培养员工干事创业的内生动力，不断加强人才建设”；三是要切实有效执行，认识到“执行的前提是有效执行”，要“预判困难，智慧地解决问题”，同时注意到“细节决定成败”，不断提高自身在执行工作中发现问题、解决问题的能力。此外，大家还纷纷表示，要将本书作为入门必读，在部门员工中推广。

      公司党总支书记、执行董事秦凯燕同志认真听取大家的发言，认为大家的认识体会都很深刻，与自身工作融合得十分紧密。在总结发言中凯燕书记指出，企业需要“罗文精神”，作为领导干部，不仅要学习爱岗敬业、主动创新的“罗文精神”，也要学会正确管理员工，不断在一线“发现罗文”、“培养罗文”，形成“罗文效应”。当前，公司正处于混合所有制改革和“十四五”发展新起点，在公司深化改革、加速发展的这个关键时期，我们每个人都要“争做罗文”，铆足干劲、迎难而上，在危中寻机、在困中求进，推动公司在高质量发展的道路上不断攀登新的高峰，创造新的辉煌。